HR/Emberi erőforrások képzésről mi a véleményetek?

Ja, ha diploma sem kell... Akkor jelentkezz hozzánk, mérnöki multi igen jó fizetéssel, 100 nyitott pozícióval így covid alatt is. BSc végzettség alatt persze nem állnak szóba senkivel. Abszolút senkivel, sőt, inkább az MSc az általános és néhány doktorált kolléga is van. Nem a protekción múlik, az ajánlásra legfeljebb ajánlási bónuszt kapunk, de nem vesznek fel senkit azért, mert valakinek a valakije. A HR-eseink végzettségét nem tudom, de kizárt, hogy mindenki HR mesteren végzett volna.

A képzésedet nem a gépész válaszoló húzza le, hanem a piac árazza be. Ha a cégeknek megfelel a tanár HR-es, akkor hiába lobogtatod a diplomádat, a piac szerint ebben a munkakörben nem ér többet egy másmilyen humán diplománál. Amíg nem te leszel a HR vezető, és nem veszed fel tömegesen a szaktársaidat, addig így marad, és teljesen érthető lesz a HR-t idézőjelesen szakmának hívni.

" Ha igen, akkor olyan nincs ott aki ugyanazt csinálja mint te csak diploma nélkül?"

Olyan aki folyamatirányításban műszaki kontrollingban tervezésben lenne műszaki diploma gépész villamos stb nélkül?

EGY SINCS. soha az életben nem is hallottam még ilyenről.

Megnézem hogy valaki műszaki végzettség nélkül ezt csinálja.... megnézem! Fel se vennék egyébként.

" Sajnos nálunk, felénk az a jellemző, hogy nemhogy végzettségnek megfelelő diploma, hanem semmilyen diploma sincs"

Megnézem hogy egyetemi tanulmányok nélkül hogy végez el pl egy ipari kábel ellenállás-mérését 1200 V-os feszültség mellett... hol szerez rá gyakorlatot? hol szerez rá elméleti alapokat?

Ezeket nem tanítják az OKJ-s "csoda-iskolákban"

"mert nincs HR-es végzettségű."

Mint a szemét annyi van! Csak nem kell! ilyen számban nem kell.

“ A cégnek meg azért felel meg a tanár HR-es mert nincs HR-es végzettségű.”

Nem. Hanem mert a tanár tud tanítani (!), és ha például oktatási referenst keresel, akkor egy tanár nyilván jobban csinálja.

Nekem HR végzettségem (is) van, és dolgozom is HR-esekkel. Tényleg elenyésző részüknek HR-es az eredeti végzettsége. Ez azt támasztja alá, hogy

(1) a HR-es tevékenységhez nem kell HR-es végzettség

(2) a HR-es végzettségűek még a saját szakmájukban sem igazán versenyképesek a más végzettségűekkel (pszichológusokkal, tanárokkal) szemben

... mivel gyenge a képzés. Ez van.

"A jelenlegi béremtől biztos hogy többet fogok kapni vele."

A csajom is azt hitte.... aztán rájött hogy örülhet ha munkája lesz egyáltalán. nem is dolgozik ezen a téren, fuvarszervező lett egy kamionos cégnél.