Egyetemi hallgatói jogviszony mellett létesíthető rendes munkaviszony (nem diákmunka)?
Figyelt kérdés
ha nem passzív félév mellett sem?2019. aug. 10. 14:48
1/5 anonim válasza:
Semmi se tiltja, levelezőn szinte mindenki főállás mellett tanul, nappalin meg csak azért nem szokás mert nehezen lehet összeegyeztetni a kettőt.
2/5 anonim válasza:
1, semmivel se nehezebb összeegyeztetni a munkaviszonyt a tanulással, mint az iskolaszövetkezeti munkát...
Kérdező, igen, semmi nem tiltja, de nincs kedvezményes adózása.
3/5 anonim válasza:
Rendes munkaviszony általában heti 40 óra esetleg plusz ledolgozandó ebédszünettel hétfőtöl péntekig, éves fix szabadság mennyiséggel amit X nappal korábban jelezni kell és ha ott akarja hagyni 1-3 hónap a felmondási idő. Diákmunkát egyik napról a másikra otthagyhatja, akár hetekig nem kell munkát vállalnia és 24 órával a munkakezdés előtt szólhat hogy bocs mégse megyek. Azért azt ne mond ha hétköznap naponta 8 órát kell a rendes melóban lenni az mellett megoldható nappalin a tanulás. Még ha 4 órás rendes munkaviszony annál is elég rugalmas helynek kell lennie.
4/5 anonim válasza:
Általában. De nem diákoknak. Nagyon sok részmunkaidős munkaviszonyos diák van. Heti pár órától heti 20-25 óráig.
5/5 anonim válasza:
Heti pár órában nem szoktak senkit rendesen felvenni, mert olcsóbban kijönnek ha akkor diákmelóként meghirdetik. Nappalin alig van aki rendes munkaviszonyban dolgozna azok is többnyire egyéni tanrenddel. Rendes részmunkaidőben is nehezebb dolgozni mint diákként ugyanazt, mert az egyik helyen ki tudaz hagyni 2 hetet mert zh hét vagy vizsgaidőszak van, munkahely esetén ugyanúgy be kell járni vagy ellövöd az éves szabijaid.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!