Szakközépiskolás diák 1 hónapos kötelező nyári gyakorlata után jár-e díjazás és ha igen, mennyi?

Az együttműködési megállapodás alapján a tanulót fogadó gazdálkodó szervezet a nyári gyakorlat idejére pénzbeli juttatást köteles fizetni, mely nem lehet kevesebb a minimálbér 19,5 százalékánál.

(Jogszabály szerint a minimálbér 15%-ának 1,3-szerese, ami 15%*1,3=19,5%.)

2015-ben a minimálbér 105000 Ft, ennek 19,5%-a: 105000*0,195=20475 Ft.

Ez a díjazás minden megkezdett hét után jár a tanulónak. A heti összeg a havi juttatás egynegyed része.

Ha a tanuló a gyakorlatról távol marad, akkor a juttatás összegét a mulasztás napjainak számával arányosan csökkenteni kell.

Az összefüggő szakmai gyakorlatra kötelezően kifizetett összeg adómentes juttatásnak minősül.

Amennyiben a fogadó szervezet a kötelezően előírt juttatás mértékénél magasabb összegű díjazásban részesíti a tanulót, az a feletti rész adóköteles egyéb jövedelemnek minősül, mely után a tanuló 16 százalékos mértékű személyi jövedelemadót, a szervezet pedig 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizet.

Az együttműködési megállapodás alapján kötelezően biztosítania kell a fogadó gazdálkodó szervezetnek a tanuló részére napi egyszeri kedvezményes étkeztetést vagy étkezési költséghez természetbeni hozzájárulást. Az étkezési hozzájárulás mértékét jogszabály nem rögzíti.

Ha változó munkahelyen foglalkoztatják, akkor a tanuló jogosult utazási költségtérítésre.