Gyakornokból pedagógus I. -be lépés. Most kinek kell portfólió és kinek nem?

Egyelőre ennyi: 326/2013 Kormányrendelet"36. § (1)31 A gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseket az e rendelet hatálybalépését követően létesített foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell alkalmazni. Az e rendelet hatálybalépése előtt létesített közalkalmazotti jogviszonyok esetében a Kjt.-nek és a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII. törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben című 138/1992. (X. 8.) Korm. rendeletnek (a továbbiakban: Kjt. vhr.) a gyakornokra és a gyakornoki időre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni, azzal, hogy amennyiben a közalkalmazott a Kjt. és a Kjt. vhr. gyakornokra és gyakornoki időre vonatkozó rendelkezései alapján „megfelelt” minősítést kap, a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni. A gyakornok kérelmére e rendeletnek a gyakornokra, a gyakornoki időre és a minősítő vizsgára vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni akkor is, ha jogviszonya e rendelet hatálybalépése előtt keletkezett. Az Mt. hatálya alá tartozó pedagógust két év szakmai gyakorlat megszerzése után a Pedagógus I. fokozatba kell besorolni."

2. lépésként megnéztem az említett 138-as kormányrendeletet, annak 4/A. § (6) pontjában azt írja, hogy a gyakornok minősítéséről az intézményvezető dönt. Tehát ha az intézményvezetőd szerint megfelelsz, akkor nem kell portfólióznod és vizsgáznod. A te tudtod nélkül nem jelentkeztethettek minősítő vizsgára, az ilyen jelentkezést nyilván be kell adni papíron is, aláírva, kérdezz rá az igazgatónál, továbbküldtek-e a te nevedben jelentkezést. Valami adminisztrációs hiba történhetett.

A gyakornok kérheti, hogy ő mindenáron vizsgázni akar, de ilyen bolond senki se lesz, mivel a rendelet azt mondja, hogy vizsga nélkül is Ped. 1-be kerül az, aki 2013. szept. 1. előtt lépett munkaviszonyba, gyakornok esetén az igazgató véleménye alapján.

Én szeptember 2012. szeptemberétől kezdtem el tanítani határozott idejű szerződést kaptam, amit ugyanabban az intézményben 2013-ban, majd most 2014-ben meghosszabbítottak. Minden évben szeptembertől augusztusig volt szerződésem, szünet nélkül, a mostani sem határozatlan. Nekem kell porfóliós minősítővizsgát tennem, vagy érvényes rám is a fent említett rendelkezés, hogy még a régi törvény szerint kell vizsgáznom?

Teljesen mindegy, hogy határozott vagy határozatlan. Ha a rendelet 2013-as, te pedig 2012-ben léptél munkába, akkor téged az igazgató pozitív minősítése alapján ped 1-be kell, hogy soroljanak.