A 2012. évi I. törvénnyel kapcsolatban szeretnék egy kérdést feltenni (Mt.) Tudnátok példát mondani arra, amit lentebb leírtam?:)
Figyelt kérdés
Most olvastam a 46.§ (6) bekezdésében, hogy nem terheli a munkáltatót a tájékoztatási kötelezettség, ha a napi munkaidő nem haladja meg a fél óra időtartamot. Felvetődött bennem egy olyan kérdés, hogy létezik olyan munka, amely a napi 30 percet nem haladja meg? Nektek van valami példátok rá? Mert nekem nem jut eszembe semmi:Dápr. 19. 11:19
1/2 anonim 
válasza:
válasza:igen, nálam van heti két órás alkalmazott az egyik általam könyvelt cégben. Munkaidőkeretes, havi egy napot dolgozik egyébként.
2/2 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm!:)
ápr. 20. 11:40
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!