A bérlettámogatás az a munkahely részéről kötelező vagy csak adható?

Kérdés, mit értesz bérlettámogatás alatt.

Ha nem ugyanazon a településen dolgozol és élsz, akkor minimum a tömegközlekedési bérlet vagy jegyek 86 százalékát kötelező terítenie a munkáltatónak. Ha irreálisan hosszú ideig tartana így bejárni , akkor az autózás üzemanyag költségének egy kis része is elszámoltatható kötelező jelleggel, de arra azért vigyáztak, hogy pontosan ne írja le a törvény, mi is számít túl hosszú időnek.

Minden ezen felüli juttatás az adható kategóriába tartozik, de vagy adózni kell utána vagy nagyon sokat kell adózni utána :)

[ ↑ 1/ (12:21): bérlettérítés a kérdés.

„de arra azért vigyáztak, hogy pontosan ne írja le a törvény, mi is számít túl hosszú időnek.”

Nem kellett rá vigyázni, törvénybe eleve nem lehetett leírni, mivel kormányrendelet tartalmazza a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítéssel kapcsolatos szabályokat.

Ez a hatályos, 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet, és tartalmazza, hogy a rendelet alkalmazásában mi a hosszú várakozás.

A hosszú várakozás is indokolja a gépkocsi költségtérítés igényét, de van három további indok is; nyilván a négyből egy is elég. Ráadásul, a három további indok közül kettőt közigazgatási határon belül is indokoltnak minősíthet a munkáltató. ]