A munkáltató köteles megtéríteni a munkába járásomat, ha HÉV-et használok?
39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet
3. § (1) A munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú,
valamint a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló
kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai
kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2)-(3) bekezdésben
foglalt mértékét, amennyiben a munkavállaló
...
c) elővárosi vasúton (HÉV-en),
...
utazik a munkavégzés helyére, ...
Röviden, helyi bérletet (közigazgatási határon belül) nem köteles megtérítenie. Viszont érdemes beszélni velük, mert adómentesen tudnak adni erre támogatást, míg a bérből ők is adóznak.
1-es, ha nem értesz valamihez , nem kell hozzászólni.
A munkáltató ugyanis köteles megtéríteni a bejárás költségeinek 86 százalékát , ha a dolgozó lakóhelye és a munkavégzés helye nem azonos településen van.
A HÉV esetében ez azt jelenti, hogy a helyközi bérlet minimum 86 százalékát köteles megtéríteni a munkáltató. Azonban ha Budapesten belül (is) használod a HÉV vonatokat, akkor annak költségét (adóköteles jövedelemként!) térítHETi a munkaadó.
Lehet ez van leírva de ha nem akarja akkor nem fogja megtériteni.
Nekem se téritette meg, vagy ott maradok vagy ott hagyom a céget.
#4
Ha nem akar, akkor fizetést sem fog adni. Vagy felét csak borítékban. Te meg elfogadod, vagy sem.
Amúgy olyan szinten szarrá vannak adóztatva a munkáltatók Magyarországon, mielőtt a munkavállalók megkaphassák a szarrá adóztatott jövedelmüket, amit utána még szarrá adóztatnak elköltéskor, hogy nem csodálom, ez megy.
A munkába járási támogatás után viszont nem kell szarrá adózniuk. Szóval érdemes egyeztetni, hogy pl. 5 ezerrel csökkentsék a bérletet, de cserébe adjanak 10 ezret utazásra.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!