Ti talaltatok munkat?

De gondolom nem minden nap dolgozol ennyit. Erre azért gondolhattál volna mielőtt terhes nem lettél volna, mert így elég gáz hogy elmész máshová.

Esetleg orvos kiírhat tp-re, és akkor nem kell dolgoznod. (Feltéve ha dolgoztál már ott annyit hogy elmehetsz)

"Innen nem kapok a gyerek utan semmit,"

Hogyhogy?

"Azt nem tudom hogy egyszerusitett foglalkoztatasnal (3havonta hosszabbitjak),"

Most egyszerűsített fogallkoztatás , ami napi bejelentés, vagy határozott idejű munkaszerződés, amit 3 havonta újítanak meg???

" a rozsaszin kiskonyvbe ugyanugy beirathatom e a munkaviszonyt ha ugy alakulna"

A rózsaszín könyvbe te nem írsz semmit, hanem a munkáltató ír, és pecsétel.

Mióta dolgozol itt? Csak mert a munkanélküli ellátással tudsz sakkozni, hogy kapj csedet, gyedet. Itt biztos csak addig leszel, amíg le nem jár a szerződésed.

Én anno vendéglátásban dolgoztam, 9-9-ig, majd 8-este10-ig. Én 37. hétig bírtam, szerettem a munkám. De 6-8 órát mindig tudtam aludni, munkanapokon is. És határozatlan szerződéssel voltam.

A napi bejelentés semmit nem számít a gyedbe, nem veszik figyelembe. Még tb-d sem fizetik nem hogy egyéb ellátást. Igy még táppénzre sem vehet az orvos, mert az sem jár. Gondolom hiába mennél el most másik normális munkahelyre, már nem lenne meg az 1 éved, hisz írtad hogy beleszámolgattad az egyszerűsitett foglalkoztatást is, de azt vehetjük kb semminek.

Valószínű ennek a helyzetnek nem tudsz már így terhesen mit csinálni. Kapod a gyest meg a családit meg az apa ha dolgozik az adókedmezményt. Vagy fél éves kortól kérheti apa a gyedet, már ha neki van "rendes" munkája.