Valaki tud tanácsot adni?

Én amikor terhes lettem a kislányommal,

egy iskolában dolgoztam ahol takarító voltam.. akkor volt évvége.. a nehéz vaspadokat meg székeket cipeltették velem az emeletről a pincébe..természetesen nem tudták hogy terhes vagyok, mert nem akartam még szólni róla. de annyira nehéz meló volt nekem meg egyszer csak elkezdett görcsölni a hasam, és pár nap múlva elmondtam az igazgatónak hogy kisbabát várok, és ha lehetne hogy ne kelljen nehezet cipelni, de nem lehetett.. ezért felmondtam közös megegyezéssel.

azóta már 7 éves nagylány .

[link]

65. § (3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

a) a várandósság,

(...)

tartama alatt.

60. § (1) A munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján - a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges.

Szerintem ez alapján, hacsak nem vagy próbaidős vagy vállalkozó, akkor a munkáltató nem rúghat ki, hanem - ha meglobogtatsz előtte egy pl. háziorvosi papírt - találnia kell neked olyan munkakört, ami nem veszélyes a babára.