Ha amikor megszületik a kistesó, gyeden vagyok, de a terhesség alatt megszűnik a mka. hely, attól még igényelhetem a kicsi születése után a tgyás-t?

de akkor a cégtől fizetésnélküli szabadságon voltál. És a szabadság aktív munkaviszony mégha munkát nem is végzel.

Ha most is így van akkor nem kell aggódnod, mert akkor elviekben kapod a régi szabályok szerint.

De ha megszűnik a munkahelyed, akkor nem lesz munkaviszonyod- és én úgy értelmeztem, hogy megszűnik a jogfolytonosság és a 365 nap kell. - de ebben nem vagyok biztos.

A munkahelyben igen. Ha a megszűnés előtt nem tudsz elmenni THGY ra akkor nem fog járni semmi.

Könyvelő nem, mert a könyvelő nem biztos hogy mélységeiben ért a TB ügyekhez. A TB-nél tudnák legbiztosabban megmondani.

Szia!

A tgyás JELENLEGI első feltétele az, hogy a szülést közvetlenül megelőző 2 naptári évben meglegyen a 365 napos biztosítási idő. Ez Nálad megvan :)

A másik feltétel a szülés napjához kapcsolódik: akkor jár a tgyás, ha a szülés a biztosítás időtartama alatt következik be ( ez ugye Nálad nem lesz meg, ha közben megszűnik a munkaviszonyod ), VAGY a biztosítás megszűnését követő 42 napon belül!

Tehát kérdés, hogy mikor szülsz és mikor szűnik meg a munkaviszonyod. Ha max 42 naptári nap lesz közötte, akkor leszel jogosult a tgyás-ra.

Remélem segítettem.

Egyébként mivel kismama vagy, elvileg védve vagy a felmondás alól. Tehát nem küldhetnek el. Ez alól csak a jogutód nélküli megszűnés a kivétel. Nálunk is ez a helyzet sajnos :(

Én júniusban szülök, a cég decemberben szűnik meg jogutód nélkül. Tehát én kapom a tgyás-t és minden más juttatást, de a munkaviszonyom sajnos decemberben megszűnik.