12 hetes terhes vagyok.7 hétől tápénzen vagyok vérzés miatt. Januárban lejár a munkaszerzödésem a cégemnél mivel szerzödéses voltam. Védetséget ad a tápénz így is vagy elküldhetnek?

1 hozzászóló vagyok!Ezt a cikket olvasd el mindenképpen: [link]

A 2 hozzászólónak üzenem,mázlista!Ritka jó fej a főnököd!De igazad van.

Próbáld meg Te is ezt!

Szia!

A szerződésed lejártáig védelmet ad a táppénz. Azon a napon azonban, amikor a hátorozott idejű szerződésed lejár, megszűnik a munkaviszonyod akkor is ha táppénzen vagy. A szabadságodra pedig figyelj, mert nem fogod tudni kivenni a jogviszonyod megszűnése után, hiszen az a munkaviszonyban töltött munkanapokra jár, nem pedig a megszűnés utánra. Ha marad szabis napod, akkor azt kifizeti a munkáltatód a megszűnéskor, de kivenni nem fogod tudni, tehát nem fog attól meghosszabbodni a jogviszonyod.

Én is azt tanácsolom, hogy beszélj a főnököddel, hátha segít megoldani a problémádat.

én is ugyanebben a helyzetben vagyok,megszűnik a munkám, én 21 hetes vagyok, és a 7. héttől táppénzen vagyok.

sajnos el fognak küldeni,engem is,téged is.

gyes-gyed járni fog, mert a gyes alanyi jogon jár, gyed meg - gondolom megvan az elmúlt 2 évben a 180 napod - így az is jár. viszont egyre vigyázz: mivel szüléskor nem lesz munkaviszonyod, így nem jár tudtommal a tgyás, ami ugye ahhoz kötött hogy biztosítva legyél -illetve konkrétan hogy legyen munkahelyed- szüléskor.

nekem 2 hónappal a szülés előtt jár le, még nem tudom, hogy fogom megoldani.