Tgyás-kérdés.2010. 06.30-án lejár a szerződésem, 07. 04. -re vagyok kiírva. Meg van a 365 napos munkaviszonyom 2 éven belül. Mikor érdemes igénybe venni a tgyást? Vagy menjek el előtte táppénzre? Hogy járok jobban?

Nem lehetsz táppénzen sajnos!!!!Ez biztos ,mert én pont ebbe vagyok most!Csak nálam a cég szünt meg,ahol dolgoztam!Ha viszont a szülésed várható időpontja előtt 28 nappal megigényled a TGYÁS-t akkor elvileg nem számít,hogy közben megszünik a munkaviszonyod!De ha az előtt szünik meg a munkaviszony,hogy megigényelnéd a TGYÁS-t ,akkor már nem kaphatsz,mert az igényléskor munkaviszonyban,vagy munkanélkülin kell legyél!De Én a helyedben fElhívnám az OEP-et ,mert ők felelnek a TGYÁS -ért!És megkérdezném,hogy határozott idejű szerződésre is igazak e ezek a dolgok!Táppénzre nem menj semmiképp,mert ha a babád idejében jön tehát,a szerződésed lejárta után,akkor a szüléskor nem leszel biztosítva ,és nem kaphatsz csak gyest!