Most 14hetes terhes vagyok. A mukaszerződésem év végén jár le. A főnököm mondta hogy, nam hosszabbitsa meg, de ezalat én már táppénzen vagyok. A baba 2009 március végére fog megszületni. Jogosult vagyok e a gyedre?

ha év végéig meg lesz a 180 biztositott munkanapod akkor megkapod.

ha megvan a 180 napod bejelentett munkaviszony és ennek lejárta után 6 héten belül meg lesz a babo akkor jogosult vagy.Vagyis munkaviszony megszünését követöen 6 hét passziv táppénzt kaphatsz az orvostol de ha ez alatt nem szülsz meg akkor az én tudomásom szerint nem vagy jogosult.Amugy én ebben a cipöben járok:(

2 éven belül 180 biztositott munkanap kell lennie, nincs hetekhez kötve!(márhogy 6 héten belül meg legyen a babo) de hivd fel esetleg a munkaügyi központot vagy a m.á.k.-ot, ott majd megerösitenek ebben.

Szerintem mindenképpen jogosult vagy a GYED-re, de az előtte megjáró TGYÁS-ra is. Ha év végéig szól a szerződésed, utána ugye már aktív táppénzre nem vagy jogosult, viszont elmehetsz passzív táppénzre, ami jelenleg 45 nap. Aztán én a helyedben bejelentkeznék a helyi Munkaügyi Központba, mint álláskereső, addig amíg meg nem szülök. Azt mondtad, hogy a baba 2009 márciusában fog megszületeni, így a terhességi gyermekágyi segélyt (TGYÁS) a 2008-as évi átlagbéredből fogják kiszámolni, az 168 napig adható, tehát 2009 szeptember valahányadikáig. Ezután jön a GYED, ezt is mindig az előző évi átlagkeresteből számolják ki, tehát ezt is a 2008-as évi béredből számolják. Remélem tudtam segíteni. Boldog babavárást. 18 hetes kismama.