Munkaidő csökkentéssel élt valaki?

A főnököd tudni fogja, hogy ki az illetékes, előbb a főnökömmel beszéltem meg.

De nem jobb úgy, hogy nem napi 6 órát vagy benn 5-ször, hanem 7,5 órát 4-szer?

ennek tényleg semmi köze az orvosodhoz :) az orvosod akkor jön szóba ha már nem tudsz dolgozni a terhességed miatt, ezért ő kiír táppénzre. de olyan nincs, hogy az orvosod 6 órás műszakra ír ki :D

ha te szeretnéd, akkor beszéld meg a főnököddel, hogy van-e erre lehetőség. ha van akkor meg fogja mondani, hogy mennyi az annyi. olyan sincs törvényileg szabályozva, hogy azért mert terhes vagy és félidőben dolgozol, azért neki teljes bért kéne fizetnie.

olyan van egyébként, hogy ha a munkahelyed miatt nem tudsz terhesen dolgozni, akkor kell a teljes bért fizetnie, de nálad nyilván nem erről lehet szó, mert dolgozol (pl. ha veszélyes anyaggal dolgoznál, akkor egyből a + tesztnél el kéne jönnöd, de nem tp-re)

én a főnökömmel megbeszéltem, 6 órában dolgoztam és ugyanannyi maradt a fizetésem is.

egyébként : [link]

idézet: A terhesség bejelentése után a munkaadó köteles figyelni arra, hogy megfelelő feltételeket és körülményeket biztosít-e az anyuka számára. Ha az orvos például – egészségügyi okokból - csökkentett munkaidőt javasol (8 helyett 6 órát), akkor sem kaphat kevesebb bért a leendő anyuka. Más munkakörbe vagy helyiségbe csak orvosi javaslatra és a munkavállaló beleegyezésével helyezhetik át a várandós kismamát és ekkor sem csökkenthetik a bérét. Ha a munkahelyen nem tudnak egy várandós anyuka számára megfelelő munkakörülményeket biztosítani (nappali műszak, vegyszermentes környezet, stb.), akkor az anyuka felmenthető a munkavégzés alól, és erre az időszakra is jár neki a teljes fizetés. A törvény úgy fogalmaz, hogy a kismamát megilleti az egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jog.