Terhességi táppénz alatt kirúghat a főnököm?

Ez engem is érdekelne, mert úgy hallottam, hogy már nem véd a törvény minket. Én is táppénzen vagyok, mint veszélyeztetett. A tapló válaszolóval meg ne törődj! :-)

Ha bejelentetted a terhességet, és határozatlan időre szól a szerződésed, akkor védett vagy, nem rúghat ki.

Most már táppénz alatt is fel lehet mondani a munkavállalónak, csak a felmondási idő később kezdődik, konkrétan a táppénz végével. Most már a táppénz nem ad védelmet a felmondás elől.

[link]

A táppénz maga nem véd, de a terhesség tényének bejelentése és annak tudomásulvétele igen.

terhességi táppénz nem összetévesztendő a sima táppénzzel! Olyan rosszul tudják egyesek és adják itt a rossz tanácsokat. Terhesség táppénz alatt nem lehet senkit elbocsátani. (be kell jelenteni, hogy állapotos vagy). Utána sem, amíg igénybe veszed a gyerek után járó szociális juttatásokat.

Ha bejelentetted a terhességed írásban, és határozatlan időre szól a szerződésed, akkor nem rúghat ki.

Én is úgy tudom, hogy ha a terhesség tényét közlöd, akkor nem rúghatnak ki, de arról hogy, mi van akkor, ha veszélyeztetettként táppénzen van, kicsit ködös a törvény. Én úgy értelmeztem, abban az esetben is védve vagyunk. Interneten sem találtam erre vonatkozóan egyértelmű magyarázatot mondjuk. De ha mások is azt mondják, hogy a táppénz esetén is él a védelem, akkor biztos úgy van :) Annyian csak nem értelmeztük félre.

Bocsánat,de én is kérdeznék a témával kapcsolatban...valószínűleg veszélyeztetett terhes leszek ,jelenleg még próbaidőn vagyok,igy nem is szóltam,hogy terhes vagyok,mert úgy gondolom,hogy azonnal kirugnának.Ha lejárt a próbaidő akkor jelentem be és azonnal felvesznek veszélyeztetnek. A kérdésem pedig az lenne,hogy jol gondolom-e ..próbaidő alatt nem véd a törvény...kitudnak rúgni ?