Mi lesz igy a gyeddel s a tobbivel?

Na most ezt nem nagyon értem. Vagy munkaviszonyban vállalsz munkát vagy megbízásos jogviszonyban, a megbízásos jogviszonyban nem alkalmazott vagy, hanem megbízott. Számodra a munkaviszony szerencsésebb lenne, akkor megkapnál minden juttatást, persze mivel kevesebb a béred sajnos az is kevesebb lenne. Ha jól emlékszem a TGYÁS 70%, a GYED 60%.

Ha volt két év folyamatos biztosításod terhesség előtt akkor megjár minden, ha nincs annyi biztosítás akkor nem jár GYED csak GYES (ami jóval kevesebb)

A gyed is 70%:)

Na, most a tgyás és gyed igénylésnél biztosítottnak kell lenni, vagyis kell lennie munkahelynek vagy álláskeresési járadékban kell részesülj. Mikor szülsz kb?

Lényeg, hogy mindenképp úgy időzíts, mivel táppénzre nem tudsz elmenni, hogy a tgyás igénylésnél még álláskeresésin legyél, de hagyj legalább 1 nap álláskeresésit a gyed igényléséhez is. Vagyis, mikor majd a tgyás megszűnik, vissza kell menj legalább 1 nap álláskeresésire és úgy tudsz majd gyedet is igényelni!

Ami még a lényeg, ha jól tudom, hogy a tgyás és gyed összegének számításánál, a több mint 30 nap a megszakítás, vagyis több mint 1 hónapot nem dolgozol sehol, akkor a 30 nap előtti jövedelmet már nem számítják bele a gyed összegének számításánál. De ennek még utánanézek.