Ha az orvos azt javasolja hogy nem dolgozhatom nem rúghatnak ki táppénz alatt?

Táppénz alatt nem rúghat ki, ha határozatlan idejű a munkaszerződésed és van kiskönyved is. Semmiképp sem. Ha esetleg jogutód nélkül szűnik meg a munkahely akkor a te munkaviszonyod is, de akkor a tb fogja a havi ellátásokat( táppénzt) fizetni. Így tudom, de ne aggódj, terheseket nem rúghatnak ki, ha már megvan a kiskönyv, amit a védőnő ad.

De nem ám!

HA határozatlan idejű a szerződésed és van kiskönyved nem rúghat ki!ha megteszi munkaügyi bíróságra mégy és megnyered a pert!Ha határozott a szerződésed akkor sajna abban az időben lejár megszűnik a táppénz,elmehetsz passzív táppénzre 45napra ez akkor is érvényes ha megszűnik a munkahelyed.DE arra figyelj ha munkanélküliről akarsz tgyásra és gyedre menni sajna jan 1től megváltoztak a jogszabályok és csak tgyást kapnál..ez tavaly még nem így volt...most már csak gyest kaphatsz ha nincs végig munkaviszonya valakinek.sajnos én pont ebbe a ktegóriába tartozom mindjárt szülök és 4nap híjján most rohangálunk vmi ismerős után,hogy bejelentsen ,mert csak így kapnék gyedet...ez fontos de a helyzeteddel kapcsolatban kérdezz meg egy tb-t az a legegyszerűbb.Jah és ha tudsz kissebb tb kirendeltséget ahova kevesebben járnak,mert ott elmondanak mindent a nagyobbakban nem biztos.

Ha lejárt a próbaidőd, és határozatlan idejű a szerződésed, akkor nem rúghatnak ki. Ha még próbaidős vagy, akkor gond lehet, mert már nem védi a próbaidő alatti táppénzeseket a törvény.