Gyed vagy Gyes jár, ha egyáltalán jár valami?

Ez így nem igaz. Ha valaki úgy van gyeden, gyesen, hogy van mögötte munkaviszony, akkor a második babával is jogosult lesz tgyásra illetve gyedre. Ha valaki passzív jogon van gyeden (tgyás alatt szűnt meg a munkaviszonya) vagy csak alanyi jogon járó gyesen van akkor a következő gyerkőc után csak gyesre lesz jogosult. A passzív jogon járó gyedet nem lehet ráörökíteni a következő babára, illetve a passzív gyeden töltött napok nem számítanak bele azoknak a napoknak a számába ami alapján a következő gyerekre járó juttatásokat számolják. Tgyásnak, gyednek jelenleg az a feltétele, hogy a szülést megelőző két évben legalább 180 nap munkaviszony kell, illetve szülés időpontjában biztosítottnak kell lenni.

Annyit tennék még hozzá az első válaszhoz, hogy nálad ugyan valószínűleg újra járni fog a tgyás és a gyed, de nem lesz olyan magas összegű, mint korábban, mert más lesz az alap.

Nekem azt mondták a munkahelyemen, hogy munkaviszony van, de fizetés nincs, mert a GYED nem fizetés. Ezért van rá egy képlet a minimálbér 2-szeresének 80 %-ának 365-öd része per nap. Ez lesz a TGYÁS és a GYED is, ami majdnem annyi mint most a GYED. Viszont ha megszakítod a GYED-et, kiveszed a szabikat, és elmész táppénzre, akkor megint ugyanannyit kapsz majd. Csak az a kérdés, hogy erre a munkaadó hajlandó-e, mert az neki is költség. Ezt csak akkor érdemes feszegetni, hogy a TGYÁS jóval magasabb lenne, mint a GYED.

Utolsó vagyok. Azt még elfelejtettem írni, hogy ez csak a GYED-re vonatkozik, mert én GYED-ről megyek szülni, csak ezt kérdeztem meg, a GYES-t nem tudom.