Ha bejelentem, hogy elmegyek a terhesség miatt táppénzre, kirúghat vagy elküldhet a főnököm?

A Munka Törvénykönyve szerint a terhes nőket és a fiatal anyákat úgynevezett felmondási tilalom védi, tehát egészen egyszerűen arról van szó, hogy a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a terhesség, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság időtartama alatt. Tehát nincs okod aggodalomra: törvényileg védve vagy. (Más a helyzet természetesen akkor, ha a cég csődbe kerül, illetve jogutód nélkül megszűnik, de természetesen ezek nagyon speciális, és ritkán előforduló esetek). Kellemes, és nyugodt babavárást kívánok, vigyázz magatokra! =o)

Igen pontosan így van, ahogy az előző hölgy válaszolta!