Jár nekem gyed, ha tavalyi évben hallgatói jogviszonyban álltam?
2010 júniusáig voltam hallgató. (azt hiszem a jogviszony novemberben szűnik meg). Ezalatt kaptam ösztöndíjat.
Utána megbízási szerződéssel dolgoztam 2 hónapot, de nem alkalmazott voltam.
idén bejelentett munkám még nem volt.
a TBt magam fizetem, és szellemi szabadfoglalkozású leszek, de ez nem ad alapot a gyedre.
2011. december vége felé szülök előreláthatólag.
Fognak nekem bármilyen gyed juttatást adni?
Annak is örülök, ha linket elérhetőséget megadtok, akitől megkérdezhetném.
Köszi.
válasza:A gyed akkor járna, ha még a meglévő 2 hónap biztosítotti idő mellé 120 napot dolgoznál, és szüléskor, valamint igényléskor (a gyedet csak a tgyás letelte után tudod megigényelni, tehát még szülés után 24 héttel is biztosított kell legyél - vagy a munkaviszony szülés után szűnjön meg) is biztosított vagy.
A tgyáshoz és a gyedhez 365 nap biztosítotti idő kell, ebbe a nappali tagozatos, egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányokból 180 napot számítanak be.
Ha nem lesz még munkaviszonyod, akkor csak a gyes fog járni.
köszi szépen.
És ha lesz munkaviszonyom, miből kalkulálják ki az összeget?
válasza:Ha lesz 180 olyan nap, amikor fizetést kaptál (olyan jövedelmet, amiből egészségbiztosítási járulékot vontak) akkor ennek a jövedelemnem a naptári napra kiszámított összege alapján számítják a tgyást és a gyedet (70%).
Ha nem volt 180 ilyen nap de a többi feltételnek megfelelsz (365 nap+biztosítotti jogviszony szüléskor), akkor a minimálbér lesz az alap (kivéve ha a béred a minimálbért nem éri el - ha kevesebb, akkor az alapja is kevesebb, a minimálbér a felső határ)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!