Romániában mennyi idő a szülési szabadság, és a fizetésed hány százaléka jár? Olyanok írjanak akik a legújabb törvényt ismerik, az 1 vagy 2 évest.
Szia!, nem irogatom hanem bemasolom neked!
Mamicile pot alege intre:
1. concediu de crestrea copilului pana la 1 an
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei
- au dreptul la concediu fara plata pt cresterea copilului pana la 2 ani
- daca revin la servicu mai devreme primesc stimulent de 500 lei lunar pana la implinjirea varstei de 2 ani a copilului
- angajatorul nu poate sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu cat mamicile se afla in concediul de crestrea copilului, in perioada in care primesc stimulentul pentru revenirea mai devreme la serviciu si nici in periaoda de 6 luni dupa revenirea definitiva la locul de munca
2. concediu de crestere copil pana la 2 ani
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1200 lei
3. Pentru copilul cu handicap
- concediu pana la 3 ani
- indemnizatie cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni
- indemnizatia nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3400 lei
- daca revin la servicu mai devreme primesc stimulent de 500 lei lunar pana la implinjirea varstei de 3 ani a copilului
- angajatorul nu poate sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu cat mamicile se afla in concediul de crestrea copilului, in perioada in care primesc stimulentul pentru revenirea mai devreme la serviciu si nici in periaoda de 6 luni dupa revenirea definitiva la locul de munca
Remelem tudtam segiteni,ha van kerdesed irj!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!