Krisztina27 kérdése:
Szülési szabadságot mikor kell kivenni?
Figyelt kérdés
Szülés előtt vagy után? És a munkáltató küld nyomtatványt?
Vagy, hogy működik?
2011. febr. 28. 14:34
1/3 anonim 



válasza:





A különféle járandóságok igénylését a munkahely intézi a foglalkoztatott részére. Először a terhességi gyermekágyi segély = szülési szabadság jár a kismamának fél évig, mely megkezdhető a szüléskor is, vagy előtte 4 héttel (de ekkor nyilván szülés után már csak fél év - 4 hét-ig jár), az összege annyi, mint amikor táppénzen vagy.
2/3 anonim 



válasza:





Nem teljesen.
A munkáltató ha nem tb. kifizetőhely, nem kötelessége intézni, ilyenkor az illetékes oep-hez kell fordulni. A szülési szabadság (168 nap) idejére csak akkor jár tgyás (ami már nem egyenlő a táppénz összegével, mert a táppénz már csak 60%), ha az igénylőnek az utolsó két évben van min. 365 biztosítotti napja. Ha nincs, akkor csak gyest kap, ami nettó 25eFt körüli összeg.
3/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat, igen van 365napom mert 2006-óta van bejelentett munkaviszonyom. Csak azt halottam ez több mint
a táppénz. Akkor szülés után igénylem, azt hiszem úgy is jó
lesz.
2011. febr. 28. 14:58
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!