Olyan kérdéssel fordulnék hozzátok, hogy ha teherbe szeretnék esni, de a munkahelyemről eljövök, akkor is fog járni a gyed? Vagy akkor nem leszek jogosult rá?

A tgyásnál azt hiszem nem gond, ha mondjuk szülés előtt 42 napnál kevesebb ideje szűnik meg a munkád (de ha már a terhesség elején megszűnik a munkád akkor abba nem férsz bele.), gyednél viszont nem tudom, ahhoz szerintem kell hogy élő munkaviszonyod legyen.

De nagyon egyszerű a megoldás: mindenképpen írásban be kell jelentened, hogy terhes vagy, alá kell a főnökkel íratni a papírt. Esetleg el is küldheted neki külön tértivevényesen levélben, hogy még papírod is legyen róla, hogy te ezt hivatalosan közölted. Arra nagyon vigyázz, hogy addig senkitől ne tudja meg pletykaszinten.

Ha hivatalosan bejelentetted, akkor nem küldhet el.