Hogy vagytok ezzel? Májusra vagyok kiírva és aki március után szűl annak már 2 év bejelentett munkaviszony kell.

a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt szűnt meg feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállta alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt

A jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási idő számítása

Rendkívül fontos az a kedvező szabály, miszerint a gyermekgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie.

A jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe be kell számítani:

• a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idejét,

• a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét

• a rehabilitációs járadék folyósításának idejét.

én másoltam be az elözött, most találtam az oep oldalán, nem kell 2 év csak 180 nap biztosítás vagy is fél év. Ez arra jó, ha közben volt kiesésed pár hét, hónap.

ès itt az a lényeg hogy BIZTOSÌTVA voltál-e, az mindegy hogy magad fizetted vagy a munkáltatód.

Na, meg is találtam:

"A kormány szándékai szerint tehát a jövõben a terhességi gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj (gyed)

igénybevételéhez a jelenlegi 180 nap helyett 365 nap biztosításban töltött idõre lesz szükség, és a gyermekgondozási

díjat legfeljebb olyan idõtartamban lehet igénybe venni, mint amennyit a szülõ biztosításban töltött, de legfeljebb a gyermek

kétéves koráig jár.

A törvénynek ez a része - a javaslat szerint - 2010. május 1-jén lép hatályba, tehát a jövõ év április 30-ig született

gyerekekre a jelenlegi szabályok vonatkoznak."

Ha szerencséd van, előbb jön a baba, és még a régi törvény vonatkozik rátok.