Valaki jártas ebben? Gyed kérdés.

Miután kivetted a szabikat, utána szerintem menj táppénzre, ha nem akarsz dolgozni. Így meglesz a 180 bérezett napod és a szerződé szerinti béredet fogják alapul venni, ugye idén szülsz, a tavalyi szerződés szerinti béred lesz a gyed alapja. Ha viszont gyesen maradsz, akkor arra figyelj, hogy ne legyél 180 napnál többet gyesen, mert akkor a minimálbér lesz a gyeded alapja. Én így tudom, de ha nem így van, akkor valaki javítson ki.

Mivel folyamtos a munkaviszonyod, az alapkereseted lenne most is az alap a kistesónál, függetlenül h kiveszed e vagy sem. Egy járadék nem lehet alapja egy másiknak, tehát evidens, h a szerződéses béred lesz a mérvadó. Ha jól tudom, szabi alatt ki is rúghatnak már, úgyhogy vigyázz, még ha be is jelented, h babát vársz, már nincs védettség. Én a helyedben mennék rögtön táppénzre most, és majd a szabik meg had gyűljenek. Nem látom értelmét most kivenni...