Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Teherbeesés » Most, hogy van ez? A GYED a...

Kathrin01 kérdése:

Most, hogy van ez? A GYED a bruttó fizetés hány %-a? És ebből még leadóznak?

Figyelt kérdés

Illetve a terhesség alatti táppénz a fizetés hány %-a?

A válaszokat előre is köszönöm.


2009. júl. 5. 06:10
 1/4 anonim ***** válasza:

A Gyed az előző évi jövedelem egy napi összegének a 70%-a,amiből le kell még vonni a 9,5% nyugdíjjárulékot és az szja-t!Max összege 100.100,- Ft (ebböl jön még le az előbb említett járulék). A Terhességi-gyermekágyi segély alapja szintén ez,mértéke 70% ,csak annak nincs míximuma!

A táppénz alapja szintén az előző évi átlagkereset, mértéke jelenleg még 70%, de aki majd augusztus 1.-e után megy táppénzre annak 60% lesz!

2009. júl. 5. 07:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
A táppénz is, a GYED is és a TGYÁS is 70%-a a fizudnak. Arra én is kíváncsi lennék, ha táppénzen van az ember lánya szülés előtt több hónapot, mennyi GYED-et kap, mivel úgy tudom a (szülét előtti év keresete/munkanapok)/70%.Most a munkanapok alatt mit értenek? A ledolgozott napokat, vagy ahány munkanap volt az adott évben?
2009. júl. 5. 07:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Kedves előző válaszoló, a naptári napokat kell számítani, de ebből le kell vonni a táppénzen töltött napok számát és ezzel kell eloszteni a járulékalapot képző jövedelmet (vagyis azt a bért, ami után adott évben a pénzbeli egészségbiztosítási járulékot kifizettük)
2009. júl. 5. 07:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat.
2009. júl. 5. 09:25

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!