4órás munkaviszony esetén mennyi idő után jár Gyes/Gyed?
A munkaszerződésemben, ill leírásban az szerepel, hogy a szülést megelőző két évben 180 napon át biztosítottnak kell lennem, ekkor járnak a juttatások a cég által (Gyes/Gyed).
Tehát az mindegy, h 8órában dolgozom, és úgy vagyok "biztosított", vagy részidőben?
Úgy tudtam, h 4órás munkából 2év számít egynek.
Köszönöm a választ!
Tudom, hogy a GYES alanyi jogon jár, de az összege a fizetésem alapján annak is nőhet, nem?
És ezek szerint ha 4órában dolgozom 365 napot, akkor kapok két évig GYED-et ami a fizetésem 70%-a lesz? Tehát az tuti, h a 4 órás meló miatt nem kell kétszer annyi időt munkaviszonyban töltenem a Gyed-hez?
Köszönöm szépen a válaszodat, remélem ez nem is fog változni, mert elég sokféle verziót hallottam már, és sajnos nem mindegyik volt megalapozott..
A fizetésem majdnem több, mint néhány főállásban, így ez szerencsére nem lesz gond, mert brutto 93.000-et kapok 4órára, és sok helyen főállásra sem ajánlottak ennyit... :)
Igen, 4 órára elég jó fizut kapsz. :) Akkor az bőven több lesz, mint a GYES lenne.
Szóval tényleg nem kell ledolgoznod a dupláját. :) Ezt nem tudom ki találta ki. Az a lényeg, hogy biztosított legyél minimum 365 napot a szüléstől számítva 2 éven belül, és kész. A 4 órás meló is a biztosított viszonynak számít.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!