Jelenleg új munkahelyem van 2 hónapja az egészségügyben. Májusban jár le a 3 hónap próbaidő. Gyeses helyéről elküldhetnek, ha 2014-re várható vissza?

egyenlőre várd ki a májust.

Inkább azok szoktak aggódni, akiknek a helyére új ember jön, amíg ők szülési szabadságon vannak. Na meg mire ő visszajön, simán lehet, hogy te mész el szülni, esetleg őt nem oda veszik vissza, vagy te kerülsz egy másik helyre. Ahol elégedettek veled és azzal, ahogy dolgozol, ott általában megpróbálják úgy megoldani, hogy egyiket se kelljen elküldeni. Várd ki a májust, ha jól érzed magad a mostani munkahelyeden. Egyébként meg - bár nem tudom, hogy ez változott vagy változik-e a munka törvénykönyvében -, ha lejárt a próbaidőd, és véglegesítettek, onnantól kezdve bármikor teherbe eshetsz, a munkáltató nem küldhet el téged várandósan.

Igaza van a válaszadóknak. Tavaly én is úgy kerültem a munkahelyemre, hogy valaki helyére, mert elment gyed-re, és ugye 3 hónap múlva nem küldtek el, de annak nem is lenne értelme, hogy 3 havonta új embert keresni. Mikor felvettek nekem mondták, hogy ugye addig, amíg nem jön vissza a kolléganő, de ha lesz több munka, akkor engem is megtartanak. (gondolom valamit neked is mondtak) Meg 2014. messze van még, addig te is simán lehetsz terhes. Nekem is vagy jövőre jönne vissza vagy azután, de az is lehet, hogy ő vállal 2. gyereket, vagy én megyek gyed-re, attól, hogy ő 2014-ig gyeden van, vállalhatsz gyereket, nem függ össze a kettő.

Szerintem megvárod a 3 hónap próbaidőt és véglegesítenek, akkor nyugodtan, főleg ha te is 2 éven belül akarsz.