Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Óvodák » Mikor kell újra munkàba àllnom?

Mikor kell újra munkàba àllnom?

Figyelt kérdés
Szeptemberben adom be a gyerkőcömet óvodàba. Viszont októberben tölti a 3 évet. A munkàltató csak októbertől vàr vissza vagy ahogy oviba kerül a gyerek?

jún. 21. 22:23
 1/6 anonim ***** válasza:
95%
Amikor akarsz. Az óvodában már nem feltétel a mumkaviszony.
jún. 21. 22:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
94%
Ezt a munkáltatóddal egyeztesd. Nem 3 éves korhoz kötött a munkábaállás.
jún. 21. 22:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
100%
Ha jelzed, hogy már most vissza tudsz menni és a munkáltató vissza is vesz korábban, akkor ez. Ha nem akarsz korábban visszamenni, akkor ne szólj semmit.
jún. 22. 06:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
94%

"A munkàltató csak októbertől vàr vissza vagy ahogy oviba kerül a gyerek?"


Jó esetben írtál anno egy kérvényt a fizetés nélküli szabadsághoz, amiben nagy valószínűséggel a gyerek 3. születésnapja szerepel záró datumkent

jún. 22. 07:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
100%
Amikor te jónak látod. Van még szabid is, ami felhalmozódott az otthontlét alatt, azt is ki kell majd vennedd. Legkésőbb a 3. Szülinapja után menned kell, előtte meg megbeszélés kérdése. Én csak októbertől mennék vissza. Beszoktatas, kis pihi otthon, regenerálódás.
jún. 22. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
100%

Azért ne gondold, hogy ovikezdéstől te ugyanúgy tudsz majd dolgozni, mint a gyerek előtt. :D

Az elején nekünk mind a két gyerek többet volt itthon, mint az intézményben.

jún. 27. 18:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!