Aug. -ban kezdek dolgozni (GYES mellett) van 42 nap szabadságom amit most nem adnak ki, mert állítólag csak a GYES lejárta után lehet kivenni, ez tényleg így van? Köszi a segítséget.

Szia!

Nem, nem csak akkor lehet, de megteheti, merthogy a Gyes melletti munkavégzés 2 féleképpen könyvelhető: fizetés nélküli szabadság mellett és a fizetés nélküli szabadság megszüntetésével.

A legjobb esetben a Gyed lejárta után kéred a fizetés nélküli szabadságod megszüntetését, mert visszamennél dolgozni. Ebben az esetben 30 napon belül kötelező kiadnia a felhalmozott szabadságodat.

Amennyiben úgy vesz vissza, hogy nem szünteti meg a fizetés nélküli szabadságodat, ekkor nem adja ki a rendes szabadságodat. Ezt pedig úgy teheti meg, hogy csinál egy ideiglenes, határozott időre szóló munkaszerződést a Gyes lejártáig, így nem kell kiadnia a szabikat. Jogilag ezt akkor teheti meg, ha nem az eredeti munkarendbe, munkakörödbe vesz vissza, de a papír bármit elvisel. Ennek lejártakor, azaz a Gyes végével automatikusan feléled a régi szerződésed és ekkor már mindenképp ki kell adni a szabadságodat.