Van olyan, hogy nem ad ki a munkahelyem munkáltatói igazolást, ha GYED-en vagyok?
Figyelt kérdés
Lányomat most íratnám óvodába, kellene nekem legalább egy munkáltatói igazolás, de elutasítottak a munkahelyemen. Azzal indokolták, hogy mivel a kisebbikkel Gyed-en vagyok még, így állományon kívűl vagyok és nem kaphatok így a minkehelyemről semmilyen papírt. Igaz ez? Nagyon szükségem lenne egy papírra, hogy van melóhelyem.2010. ápr. 22. 14:20
2/6 A kérdező kommentje:
De miért? Tőlük kapom a GYED-et is.
2010. ápr. 22. 14:26
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Igen, da gyakorlailag fizetés nélküli szabadságon vagy. Nem adhatnak ki munkáltatói igazolást, mert nem dolgozol.
Nálunk a gyereket nem is veszik be a gyereket oviba csak a kötelező utolsó évre, ha én kisbabával vagyok otthon. Sajna ez van. Nincs elég bölcsis, ovis gyereknek, pedig kellene!
4/6 anonim válasza:
válasza:Az igazolásnak az a lényege, hogy azt igazolod vele, hogy nem otthon vagy, hanem konkrétan dolgozol. Az ovi szempontjából teljesen mindegy, hogy van-e munkahelyed, ha nem dolgozol. Ezért kérik a munkáltatóit, és ezért nem lehet GYED (és egyéb fizetésnélküli szabi idején) kiadni.
5/6 anonim válasza:
válasza:Szerintem sokan félre értettek és talán a munkáltatód is.
Neked maga az az igazolás kellene,hogy alkalmazásban állsz X cégnél,nem munkáltatói igazolásra=fizetés igazolásra van szükséged,hanem hogy passzívan ugyan,de alkalmazásban vagy és van munkahelyed,aki TB kifizező,ezért a Gyed-et is tőlük kapod.Tehát ilyen papírt kell adniuk,hogy Xév Ynapjától az ő létszámjukat nyomod.
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat, mindegyiknek hasznát vettem és megoldódott a problémám. Szép napot mindenkinek!
2010. ápr. 23. 19:02
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!