Vissza lehet igényelni még?
Figyelt kérdés
Kicsit hosszú lesz. 2018. október elsejétől a GYED-et átadtam a férjemnek, mert visszamentem dolgozni, ő pedig GYED mellett dolgozott. Ekkor a fiunk 14 hónapos volt. A kérdésem az, hogy mivel a párom GYED-e magasabb, mint az enyém volt, az előző hónapokra a különbözetet megkaphatjuk-e? Illetve nem tudom, hogy a gyermek fél vagy egy éves korától van érvényben ez. Talán 2019-től lehet a gyermek fél éves korától így igénybe venni? Köszönöm! :)2019. jún. 15. 04:03
1/6 anonim válasza:
Soha nem volt opció, hogy a különbözetet vissza lehetne igényelni.
2/6 anonim válasza:
Nincs ilyen opció. A gyed összege mindig az igénybevevő igénylés előtti fizetésétől függ. Amíg te vetted igénybe, a te fizetésed alapján számolták az ellátást, mikor átadtad, onnan az apukáé számít. De nincs olyan opció, hogy váltás után a különbözetet kérni, hiszen visszamenőleg nem az apa volt jogosult rá, így arra az időre a ő fizetése nem volt releváns.
3/6 anonim válasza:
A csed lejártától lehet 2 éves korig igénybevenni a gyedet amúgy, de visszaigényelni a különbözetet nem lehet. Másrészt neked így magad után kell fizetni a TBt. Ha azt 2018 októbere óta nem teszed, azt viszont behajtja állambácsi visszamenőleg.
4/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!
2019. jún. 15. 08:31
5/6 anonim válasza:
3as. Olvasd el a kerdést. Visszament dolgozni. Ergo a cég fizeti a tb-jét, nem kell maga után külön fizetnie semmit sem.
Kérdező nem lehet visszaigényelni semmit.
6/6 anonim válasza:
5ös, igazad van, efelett elsiklottam. Akkor az tárgytalan, bocsánat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!