Illetve azoktól kérdezem akik szülés után is aktív munkavállalók maradtak és otthonról dolgoztak nekik is járt vagy csak egy bizonyos idő után ,esetleg egyáltalán nem mert nem mentek táppénzre illetve nem voltak 6 hónapig pihenőn?
Mindenkinek jar gyes a gyermek 3 eves koraig aki szules elott dolgozott 365 napot
De mikortol nezika 365 napot azt nem tudom
2019. márc. 8. 16:35
Hasznos számodra ez a válasz?
2/12 anonim válasza:
3 éves korig jár, de csak maximum részmunkaidős állás mellett.
2019. márc. 8. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
3/12 anonim válasza:
Baromsag, első. A gyesnek nem feltétele a munkaviszony. Alanyi jogon jár. A gyerek 3 éves koráig kapod,kérdező. Regen nem lehetett gyes mellett dolgozni, de jóideje már lehet.
2019. márc. 8. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
4/12 anonim válasza:
A GYES mindenkinek jár a gyerek 3 éves koráig, nem kell, hogy legyen előtte 365 biztosításban töltött napod és nincs maximálva, hogy mennyit dolgozhatsz mellette, lehet teljes munkaidőben is.
2019. márc. 8. 16:41
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 A kérdező kommentje:
Neten találtam egy cikket és elbizonytalanított ,mert ott valami olyat írtak, hogy ha valaki a baba születése után dolgozik az első 6 hónapban akkor annak nem jár.
Viszont most terhesen ajánlott a munkáltatóm egy lehetőséget, amivel teljes munkaidősen is dolgozhatnék szülés után is és akkor elvileg az első 6 hónapig egyáltalán nem jár(na)?Vagy az valami régi törvény lehetett?
A 365 napom vígan megvan többszörösen.Köszönöm a válaszod.
2019. márc. 8. 16:44
6/12 anonim válasza:
1-es ne keverd a szezont a fazonnal a kerdezo gyesrol beszel ami alanyi jogon jar ergo nem munkaviszonytol fugg az a gyed... Gyest mindenkeppen kap az anyuka es 3, eves korig
2019. márc. 8. 16:45
Hasznos számodra ez a válasz?
7/12 anonim válasza:
Most nem értelek. Ha van munkaviszonyod, nem gyes jár, hanem csed, aztán gyed és végül gyes. A csed mellett nem dolgozhatsz, a gyed mellett igen.
2019. márc. 8. 16:46
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
Amivel te kevered az a csed(szülési szabi), ha igényled a csecsemő gondozási díjat, ami 168 napra jár és munkaviszonytól függ, akkor nem dolgozhatsz.
2019. márc. 8. 16:47
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Ha dolgoztál, akkor neked csed jár első menetben, ès ezalatt tènyleg nem lehet dolgozni otthonról sem. Ennek az idötartama 168 nap, utána már dolgozhatsz.
2019. márc. 8. 17:00
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Egyèbkènt ha nem lennèl jogosult csedre, csak az alanyi jogon járó gyesre, az se kapható a gyerek fèl èves kora előtt, ha az anya kereső tevèkenysèget folytat.
Szóval az igaz, hogy a gyerek fèl èves koráig vagy munkabèr, vagy ellátás (legyen az csed, vagy gyes), a kettő együtt nem. Utána már igen.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
