Milyen támogatásokat tudunk igénybe venni innentől fogva?

Ugyanazon a munkahelyen lett átjelentve 8 órára? Mert akkor sajna nem lesz valami sok a csed,gyed, mert zömèben mèg a règi bèrèből lesz számolva. Most táppènzen van?

Nem magzati támogatás, hanem magzati adókedvezmèny. Ez 1 gyerek esetèn havi 10e. Ha nem vagytok házasok, csak az anya veheti igènybe, viszont szülès után az adóbevallással te is megkaphatod visszamenőleg egy összegben. Ès szülèst követően már èrvènyesítheted te is havi szinten.

Szóval egyenlőre nincs mit intèzni, a többi szülès után jár, ès akkor tudjátok igènyelni, ha megjött a kicsi taj kártyája.

Lesz majd egyszeri anyasági támogatás, ez 64125 Ft, ehhez 4 orvosi pecsèt kell, hogy rendszeresen járt terhesgondozasra, családi pótlèk havi 12e, meg a csed, ami a fizetèse alapján lesz megállapítva.

Az anya akkor jogosult csedre, gyedre, ha a szülést megelőző 2 évben van 365 biztosított napja és csed igényléskor is biztosított. Az valóban fontos, hogy a 8 órás átjelentés egy munkahelyen volt v. munkahelyet váltott? Ha nem vagytok házasok, akkor a magzati adókedvezményt csak az anya igényelhet, de ha nem kértétek, akkor szülés után egy összegben adóbevalláskor visszaigényelheted. Csed, gyed számítás: az igénylést megelőző 3. hónap utolsó napjától visszafele néznek 180 bérezett napot. Ennek a 180 napnak az átlaga lesz a csed, gyed alapja. Csed, gyed a bruttó átlagbér 70%-a.

A te kereseted annyiban számíthat, ha a párod gyede kevés, akkor a csed lejárta után te is mehetsz gyedre és dolgozhatsz mellette. Neked is meg kell felelni a gyed kritériumainak, vagyis a 365 biztosított napnak neked is meg kell lenni, az igényléstől számított 2 éven belül. Ha te mész majd gyedre, akkor a párod fizetés nélküli szabin maradhat, de a TB - t havonta fizetni kell neki.