A tàppènz is beleszàmít a 365 napba?
Figyelt kérdés
Hètfőtől fogok ismèt dolgozni. Gyed alatt megszűnt a munkaviszonyom, mert hatàrozott ideig voltam felvève, igy ha most lennèk terhes a màsodikra vègig csak Gyest kapnèk. 1 èvet szeretnèk dolgozni, hogy meglegyen a 365 nap ès a kistesóra is kapjak Csedet,gyedet. Olyankor mi a helyzet ha mondjuk fèl èv mùlva terhes lennèk ès tàppènzre kell mennem, az is beleszàmít?2018. nov. 2. 13:10
1/5 anonim 
válasza:
válasza:persze, hiszen a munkaviszonyod a táppénz alatt is fennáll. de miért mennél táppénzre?
2/5 anonim válasza:
válasza:Viszont azt ne felejtsd el, hogy csak annyit lehetsz táppénzen,amennyit dolgoztál.
3/5 anonim válasza:
válasza:Bizony, az nagyon lényeges amit a 2-es mond. Pl.: dolgozol 3 hónapot, teherbe esel, táppénzre mennél... hiába lenne meg (szűkösen) a 12 hónap a terhességgel, nem jönne össze mégsem, mert 3 hónapnyi táppénzre lennél csak jogosult.
4/5 A kérdező kommentje:
Elsővel sajnos màr 24.hèten tàppènzre kellett mennem mert majdnem koraszülött lett, de remèlem màsodikkal màr könnyebb terhessègem lesz.
2018. nov. 2. 13:40
5/5 anonim válasza:
válasza:Szerintem tervezz be két év munkát!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!