Kèrdèsem, hogy a 2 óràs munkaviszonyt beszàmìtjàk a tgyàs/csed gyed-hez szüksèges biztosìtàsi jogviszonyba?
Nem adják össze, hanem külön külön nézik a jogviszonyokat. Tehát ha 6 hónapot dolgoztál 2 helyen, akkor azt nem veszik 12 hónapnak, hanem nem leszel jogosult. HA az egyik helyen 12 hónapot, a másik helyen 6-ot, akkor csak az egyik biztosítási jogviszonyban leszel jogosult a csedre/gyedre.
Visztont ha mindkét jogviszonyban megvan külön klön a 365 nap, akkor mindkét jogviszonyodból jogosult leszel csedre/gyedre.
Remélem érthetően írtam le.
És 1-es. Attól, hogy 2 órában van, még kereshet havi 200ezret, és akkor azért nem jár rosszul...
Nincs kikötés.
Akár haviu 10ezer Ft is lehet a megállapított csed, ha annyira kevés volt a jövedelem. Ilyenkor szoktak csed helyett gyest kérni, hiába volt mukahely.
Mennyi ideig voltál 2 órában? És mióta vagy 8 órában, és mikor szülsz?
AMúgy egy tervezőmérnök, vagy egy magánorvos kaphat ennyit olyan kis időre... (gondolj bele, napi 2 órát rendel valami magánintézményben, ahol ezalatt a 2 óra alatt 6-8 páciense van. Akik fejenként 10-20 ezret hagynak a rendelésért ott...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!