Gyed mellett szeretnék munkát vállalni, de a főnököm tétovázik a járulékok miatt. Több kérdésem is lenne. Ilyenkor mi van a járulékfizetéssel? Mivel fenáll a munkaviszonyom, be kell külön jelentenie?

Szocho kedvezmeny jár a munkaadonak gyes mellett is, ha jol remlik 45 honapon át

Neked adokedvezmeny, ha a párod nem érvényesiti a bérében

Plusz szabadsagnapok a gyerek utan

A köjyvelöjének/bérszàmfejtonek tudnia kéne

Gyed es gyes mellett is lehet dolgozni

Vagy csak azért nyavajog mert feketén akar foglalkoztatni a továbbiakban?

Nekem nem kellett a gyest igenyelni, automatikusa megszunt a gyed amely idopont eleve rajta volt a hatarozaton es onnanstol automatikusan gyest kaptam

Munkaviszonyt sem kellett lejelentenem gyed alatt hogy visszaàlltam

Jobban megéri neki mint gyermektelent alkalmazni.

De a 45 ho apos ketyegni fog az elso munkaba állas napjatol akkor is miutan megszunt a munkaviszonyod

Szoval elkezdesz dolgozni 45 honapig jar szochp kedvezmeny utanad, ha egy honapot dolgozol es utana pl egy evig nem akkor a kövi munkaadodnal már csak 32 honapig tudja a szocho kedvezmenyt ervenyesiteni

Amugy en bementem az egeszsegbizt penztarba hogy mit kell leadnom mert munkaviszonyom lett mi a teendőm, elkuldtek, hogy semmi. Ennyit a lepontozasrol.