GYED Extra? Hogy működik?

Te lemondod, Ő átkéri. Lehet munkavégzés mellett és csak GYED-en is lenni. Neki is meg kell lenni a gyermek születése előtti 365 nap bizt időnek.

Ezt a védettséget nem értem.

Igen, megszűnik a védettség vagyis értelmezhetetlen mert mit is kéne védeni? Ha apuka kapja a gyedet akkor anyuka visszamegy dolgozni vagy felmondás után nyilván otthon is lehet. De ez esetben a TB-t is magának kell fizetnie, havi kb 7000Ft.

Persze elméletileg akár fizetés nélküli szabadságot is adhat a cég, de ez nem hiszem, hogy nagyon jellemző. Pláne nem ott, ahol a minimálbér kétszeresét se érte el a jövedelem (ami a Max gyedhez kellett volna)

Azért éri meg sokaknak, mert vagy nem josgosult az anya a gyedre, vagy az apának több a fizetése, és ezáltal több lesz a gyed is, mintha az anya kérné.

A baba fél éves korától kérheti az apa, akkor ha megvan neki a 2 éven belüli 365 munkanapja. Ezen felül megkapja a fizetését is még.

Az anya ekkor nem lesz biztosított, magának kell fizetnie a tb-t, ami ebben az évben havi 7110 Ft volt.

Szerintem jó dolog.

Nem rúghatja ki a cég. A védettsége ugyanúgy él míg fizu nélküli szabin van.

A védettség és az hogy kinek folyósítják az ellátást két külön dolog. Sőt egyszerre mindkét szülő lehet fizu nélküli szabin a gyermek gondozásá miatt, viszont ebben az esetben is anya az elsődlegesen védett.