Így járni fog a Gyed?
Figyelt kérdés
Előző munkahelyemen egy évet dolgoztam. Szept 30 jöttem el és Október 20 kezdtem a másik helyen. Ha az elött lenne baba hogy letelne az új helyen az egy év vagyis 2018 október húsz előtt, attól járna a Gyed?2017. okt. 26. 17:29
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Igen...de a próbaidő alatt ok nélkül elküldhetnek....szoval csak ha lejár akkor mondd meg
2/4 A kérdező kommentje:
Nem vagyok terhes. Csak tervezzük de még nem tudom mikor jön össze.
2017. okt. 26. 18:10
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Igen, mert a szülést megelőző két éven belül kell meglennie a 365 nap biztosítottságnak és nem muszáj folyamatosnak lenne. Próbaidő alatt nem küldhetnek el ha bejelented a terhességet. A várandós nő a próbaidő alatt védettséget élvez,nem lehet felmondani neki.
4/4 anonim válasza:
válasza:A terhesség nem lehet indok, igen... Mivel az nem felel meg az egyenlő bánásmódnak... Viszont próbaidő alatt nem kell indokolni, ha megválnak az embertől...aztán persze lehet bizonyítani, hogy a terhesség miatt küldtek el....márha sikerül
A felvázolt esetben..semmi gond..persze, kapsz gyed-et..nincs kikötve hány munkahelyen szerzed meg a 2 év alatt a szükséges biztosítási időt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!