Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » A Gyeshez folyamatos munka...

A Gyeshez folyamatos munka viszonyomnak kell lennie mert az utóbbi 2évben dolgoztam több helyen is pár nap vagy 2hét megszakításal?

Figyelt kérdés
Gyes Gyed
2017. okt. 2. 11:27
 1/6 anonim ***** válasza:
56%

A gyes alanyi jogon jar.

A munkaviszony a gyedhez kell.

2017. okt. 2. 11:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:

Szia!

A gyes alanyi jogon járó juttatás, ahhoz nrm krll munkaviszony.

A csed és gyed igényelhető, ha a szülést megelőző 2 évben megvan 365 nap biztosítási jogviszony, és szüléskor is van munkaviszony.

A 365 nap lehet akár 10 helyről is, és nem kell folyamatosnak lennie. Bármennyi megszakítás lehet.

2017. okt. 2. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim ***** válasza:
Én úgy tudom a Gyes alanyi jogon jár...a Gyed az ami alatt biztosítottnak kell lenned 2 évből 365 napot...jó hogy dolgoztál, de be is voltál jelentve?fizették a tb-d vagy te fizetted amikor nem dolgoztál?
2017. okt. 2. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
69%

A gyes alanyi jogon jár

.azaz: aki semennyit nem dolgozott annak is..

2017. okt. 2. 11:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat most várjuk az első babát. És mit tegyek ha a munkáltatóm ki rugásal fenyeget és nem szeretne táppénzt fizetni?
2017. okt. 2. 11:58
 6/6 anonim ***** válasza:

Ha nem vagy próbaidős, hanem határozatlan szerződésed van, akkor nem rúghat ki. Ha a feje tetejére áll, akkor sem. Védett vagy.

Szóval te meg fenyegesd meg őt a munkaügyi bírósággal.

Szomorú, amikor ilyen a főnök-alkalmazotti viszony...

A táppénzt akkor veszed igénybe, ha keresőképtelen vagy. Nem a munkáltató határozza meg, mikor vagy beteg, vagy veszélyeztetett terhes.

2017. okt. 2. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!