Ebben az esetben mennyi GYES jár?
Tudtommal alanyi jogon jár havi 28.000 Ft. De ha az embernek két, 4 órás, határozatlan munkaidejű szerződése van, akkor is változatlan ez az összeg?
Illetve ilyenkor, ha állományban van az anyuka a munkahelyén, és az egyik helyre visszamegy dolgozni, és ezt a másik helyen megtudják, ki is rúghatják? Vagy ilyen indokkal nem rúghatják ki?
És ha pl. közben állást keres, hogy a 4 órás mellé legyen egy újabb 4 órás állása, mert a másik 4 órás állásába nem akarna visszamenni, ezért kirúghatják-e?
válasza:
válasza:Gyest általában az kap, akinek nincs elég munkaviszonya a Gyedhez. Ez az összeg 25 ezer.
Ha neked nincs meg az elmúlt 2 éven belül 365 ledolgozott bejelentett munkaidőd, akkor gyest fog kapni, meg családi pótlékot (12eFt), esetleg ha apa dolgozik ő igényelhet adókedvezményt ami 10eFT.
Neked nincs meg a ledolgozott 1 éved? Nem fogsz kani gyed-et?
Nem értem a kérdésedet. Van 2 4 órás munkahelyed,oké.
De miért rúgnának ki ha mást keresel? Szerinted ez őket érdekli hogy te a másik helyről el akarsz menni? Mert szerintem abszulute nem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!