Nálatok hogy van? Ha lejár a GYED ill. GYES azt jeleznem kell a munkaadó felé?
Képtelen rá figyelni, ha te megírtad mettől meddig akarsz fizu nélkülin lenni és elfogadták, akkor ennyi hisz értelemszerűen a záródátum utáni nap munkába állsz. Ha te vagy feledékeny és nem mész be, akkor ugye kirúghatnak, mert nem jelentél meg dolgozni. Előre jelezni csak akkor kell a megjelölt dátum előtt akarsz mégis munkába állni, akkor min. 30 nappal előbb kell azt írásban bejelenteni.
Esetleg akkor érteném ezt meg ha valami nagyvállalatnál dolgoznál és túl sok munkavállaló van (bár ilyen esetben is az ő feladata lenne figyelni ezt, csak így neki egyszerűbb :)).
Kilenc hónappal korábban írásban jeleztem, hogy szeretnék munkába állni. Lehetőleg a GYES lejárta előtt, ezért a szabit is előtte akartam kivenni, többször voltam bent a munkahelyemen+levélváltás is volt. Kb 50 fő dolgozik a cégnél.
Szóval megnyugodtam afelől, hogy ebben nem hibáztam. Most kicsit csúszik a visszaállásom, mert csak így tudnak alkalmazni, de a görcs áll a gyomromba, ha beszélnem kell ezzel az emberrel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!