17 hónap munkaviszonnyal fogok szülni. Kevesebb juttatás jár emiatt, vagy dolgoztam eleget?

Elég. 2 éven belül kell 365 nap (+a szülés napján fennálló biztosítási jogviszony, ami ugyanakkor nem azt jelenti hogy a munkahelyről kell menni szülni).

Táppénzen még sose voltál?

A szülés várható ideje előtt 28 nappal már megkezdhető a CSED.

Ha mégse bírnád addig a munkát, táppénz arra az időszakra. Ez 50 %, mert nincs 2 éved (60 %-hoz annyi kellene).

Igen, CSED után GYED, és apuka is igényelheti, de munka mellett is.

Azt már inkább nem fejtegetem, hogy minek a gyerek, ha csak fél évet akarsz rászánni.

Miért nem írsz ki kérdést?

Terhes nő nem dolgozhat éjszaka és nem is túlóráztatható. Ehhez elég szólni a munkáltatódnak, hogy bocsi, ne ossz be, mert gyereket várok!

Táppénz csakis keresőképtelenség esetén jár. A nincs kedvem dolgozni, nem ok. A terhes vagyok sem ok.

A terhes vagyok és az eü-i állapotom indokolja, hogy otthon pihenjek = ez jogosít csak táppénzre.

Sokan akkor is a táppénz választják, ha a munkakörük nem alkalmas terhesek számára, holott ekkor 1) köteles a munkáltató terhesen is végezhető munkát ajánlani; 2) ha nem tud, távolléti bért fizet, ami 40 %-kal több, mint a táppénz.