Melyik támogatást kaphatom az alábbiak közül?
Február 5 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, előtte egy hónapot dolgoztam 3 műszakban a hűtőházban meg két hetet a metróban. Jövő év februárjában lenne meg az egy éves munkaviszonyom.
Kiderült egy pár napja, hogy terhes vagyok, két hét múlva megyünk nődokihoz, arra volnék kíváncsi, hogyha esetleg kiírnak tpre úgyis kaphatom e a támogatásokat vagy mindenképpen meg kell lennie az egy évnek? Mert akkor dolgozok február 5ig...
Családit biztos kapok majd, egyszeri anyaságit is, a csedre, gyedre és gyesre lennék kíváncsi.
365 nap biztosítási jogviszony kell, nem ledolgozott nap. A táppénz is beleszámít. Csak arra figyelj, hogy annyit lehetsz táppénzen, amennyit előtte dolgoztál.
És a gyes is alanyi jogon járó juttatás. Szóval akinek nem jár a csed és gyed, ő igényelhet a szülés napjától gyest.
365 napban minden nap benne van amikor van munkaviszonyod. az is ha szabin vagy, az is ha hétvége van, az is tp-n vagy.
mivel kirúgni nem rúghatnak terhesen, így biztosan meglesz a jogosultságod (kivéve persze ha határozott idejű a szerződésed).
tp-n annyit lehetsz amennyit ledolgoztál. neked most ugye fél év ledolgozott időd van, ennyit tudsz tp-n lenni
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!