Mért nem kapok GYED-et a fiam 2. életéviig?
Figyelt kérdés
Fiam 2014.10.18-án született és a GYed-et 2016.08.26-ig kapom. Ez hogy van?2016. szept. 5. 13:56
1/6 anonim válasza:
Mennyit dolgoztál a teherbe esés előtt?
2/6 anonim válasza:
lehet te még akkor szültél amikor nem 2 évig járt a gyed, hanem annyi időre amennyit dolgoztál előtte, de max 2 évig?
mert volt ilyen elég sokáig.
3/6 anonim válasza:
Szerintem is az kérdéses, hogy mennyi volt a biztosítási jogviszonyod a szülés előtt.
4/6 anonim válasza:
2015-el változott a törvény.Addig ugy szólt,hogy akinek 2 éven belül nincs meg az 500 valamennyi napja(sajnos a pontos számot nem tudom)az nem kapta 2 évig.Ez vonatkozik a 2015 előtt született gyerekekre.Aki 2015 január 1.után született,azokra ha az anya jogosult,akkor mindegy hogy 365 vagy 500 napja volt 2 év alatt,akkir is 2 éves koráig kapja a gyedet.
5/6 anonim válasza:
Nem volt meg a 2 év folyamatos munkaviszonyod.Én is egy úgy kaptam,hogy májusban töltötte a kettőt,és áprilisig kaptam a gyedet,mert a szülést megelőző két évben volt egy cégváltás és akkor egy hónapig papíron munka nélkül voltam.Gondolom nálad is hasonlóan volt.
6/6 anonim válasza:
A többiek leírták, valószínűleg az lehet a probléma, hogy nincs meg a 2 év munkaviszonyod, mert ugye 168 napig te még tgyást kaptál és utána gyedet, ami akkor jár a gyerek 2 éves koráig, ha legalább jó másfél év munkaviszonyod van. Kb. 16 hónap munkaviszony után szülhettél, azért járt augusztusig. Aug. 27-től gyest tudsz igényelni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!