Érdemes elmennem táppénzre? Mennyivel kapnák kevesebbet?

természetesen védett vagy. menj el üzemorvoshoz, lehet ő nem is engedi, hogy terhesen vegyszerekkel/tisztítószerekkel dolgozz, ilyen esetben fel kell ajánlaniuk másik munkakört. ha az nincs akkor úgy maradhatsz otthon, hogy kapod a teljes béred.

ha nem veszélyes a babára a munkád de már fizikailag nem bírod akkor meg tp-re vesznek, az a fizud 60%-a, ha megvan a 2 éved (ha nincs akkor 50%)

Igen, jól leírta 1-es.

És ki nem rúghatnak, védett vagy. De amint lejár a szerződésed, nem kell hosszabbítaniuk.

Meddig él a szerződésed?

Kismama éjszakai műszakban nem dolgozhat. A munkáltatód köteles nappali műszakba, max. 8 órás munkára áthelyezni. Ha ezt nem tudja biztosítani, akkor az az ő felelőssége. Ilyenkor otthon maradhatsz, és ő köteles a teljes munkabéred fizetni.

A másik választási lehetőséged a táppénz. Nem tudom pontosan, hogy a fizetésed 60 vagy 70%-át kapod ilyenkor.

Viszont mindkét esetre igaz, hogy amint lejár a határozott idejű szerződésed, akkor nem köteles meghosszabbítani. Mikor jár le?

Azt kéne valahogy megoldanod, hogy a szülésed időpontjában (vagy az azt megelőző 42 napon belül) legyen munkaviszonyod. Ekkor kapsz CSED-et (ha megvan a többi feltétel is, az előző két évben van 365 ledolgozott napod).

Igen, jelentsd be. Védettnek csak attól a pillanattól számítasz, hogy bejelentetted a terhességed.

Viszont miért nem próbálod magad áthelyeztetni nappali műszakba? Miért a táppénz?

utolsó, már változott a törvény, bejelentés nélkül is védett a kismama, ráadásul a fogantatás pillanatától, 2014 óta így van :)

kérdező, nyilván illene bejelentened, hiszen neki kéne keresnie helyetted mást. na meg így hogy is várhatnád el, hogy kedvezőbb feltételekkel dolgozz. arról nem is beszélve, hogy ha nem szólsz csak otthonmaradsz, ő meg a tp kódjából tudja meg hogy terhes vagy, akkor biztos nem fog hosszabbítani. neked meg nem ártana, hiszen ha jól számolom, nem lesz munkaviszonyod a szülés pillanatában.

mondjuk leírhatnád, hogy mikorra is vagy kiírva és december hányadikán jár lesz a szerződésed, mert lehet nem is leszel jogosult semmilyen juttatásra csak segélyre