Masfel éve négy órában van bejelentett munkahelye. Novemberre várjuk a babát és ha most sikerülne nyolc órában bejelentetni és még lenne mellette egy négy órás munkája akkor bele szamit-e mind a két jövedelme a gyed kiszámításánál?

hogy nem fizeti a járulékokat? biztos be van jelentve?

nem lesz alap a 8 órás ha marad a 4órás. ha eljön onnan, tehát munkahelyet vált, akkor a 8 órás lesz alap. viszont ilyenkor a tp lehet a gond...

Kezdjük ott, hogy nem az óraszám számít, hanem a bruttó bér, amire be van jelentve.

Ha több munkaviszony van, akkor mindegyik esetében vizsgálni kell a jogosultságot, tehát mindegyik (jelen esetben mindkettő) munkahelynél meg kell lennie a 365 nap munkaviszonynak. Ha csak az egyiknél van meg, akkor csak onnan jogosult a csedre, gyedre. Tehát mostmár hiába lesz másik munkaviszonya a régi mellett, az után nem lesz jogosult gyedre. Ha viszont a jelenlegi megszűnne, és csak az új munkahelye lenne, akkor csak az új munkaviszonyban elért jövedelme lenne az alap.

Az, hogy a munkahely mennyire fizeti a járulékokat, szerintem nem szempont.

szerintem nincs bejelentve semennyire sem..l menjetek be az oephez és nézessétek meg, mi van mögötte

olyan nincs, hogy nem fizet járulékot a munkáltatónak. az államnak fizeti a járulékokat, a munkáltatónak a fizetést.

az meg, hogy nem fizeti az államnak, jó sok idő után derül csak ki, hiába kéne havonta utalni, évi 1x van ellenőrzés. férjem pl. évi 2x utal, hiába csúnya dolog, de nincs tartozása, mert senki nem nézi, könyvelő így számolja el nála...

Ti miből gondoljátok, hogy nem fizet?