Ha a munkaviszonyban megszakítás történik, akkor újra munkába álláskor onnantól kell kezdeni számolni a biztosított napokat (terhességgel kapcsolatban)?
Páromnak 3éve folyamatosan volt munkaviszonya. Ezt meg kellett most szakítania, mert egy közeli hozzátartózójával van itthon "ápolásin".
(Ez november 1-je óta tart, előre láthatólag májusban visszamehet dolgozni.)
Viszont a közeljövőben babát szeretnénk.
Ilyen esetben onnantól kell számolni a biztosított napokat, amikor visszamegy dolgozni? (mert akkor még várnunk kell vele)
Vagy a munkaviszony megszakítás előtt ledolgozott idő is beleszámít?
Meg mintha olyat is hallottam volna hogy az itthon töltött ápolási idő is 4 órás munkaviszonynak számít, és hogy erre az időre is biztosított lehet. Ebből mennyi az igazság vajon?
válasza:ápolási biztos, hogy nem számít munkaviszonynak, hiszen segély. egyébként ápolási mellett 4 órában lehet dolgozni, lehet ezzel kevered.
az, hogy dolgozott, az nem tűnik el. viszont a szülés előtti 2 évet nézik, nem random ez az idő, hanem fix. tehát ha fél évet néznek és 9 hónap a terhesség, akkor már nyilván nem lesz meg az egy év ledolgozott ideje ami kell a gyedhez.
inkább menjetek biztosra, ha visszament dolgozni, akkor 3-4 hónap után kezdjetek el próbálkozni ;)
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!