Táppénzen mennyi járna?

tévedés. mivel nincs meg a 2 év folyamatos munkaviszony, nem 60% a táppénz, hanem 50%.

A GYED összegénél nem számít a táppénz, ott csak annyi a lényeg hogy meglegyen 2 éven belül a 365 nap biztosítotti idő (esetedben munkaviszony) és a szülés napján is biztosított legyél.

Ha mindez megvan, akkor megnézik hogy a táppénz első napját megelőző 3. hónap utolsó napjától mennyi volt az átlag jövedelmed 180 napra. Ez - ha nagyjából nem változott a fizetésed) kb. a 70%-a a bruttódnak. CSED fog először járni, 70% az is, 168. napig, szja vonódik belőle, majd a GYED 2 éves korig, abból nyugdíj és szja vonódik.

3 jól írja, egy dolgot igazítanék:

"megnézik hogy a táppénz első napját megelőző 3. hónap utolsó napjától"

Nem. Igényléstől visszafelé 3. hónap utolsó napjától számolnak visszafelé. Ha ez táppénz, akkor a táppénzes napokat átugorják, úgy számolnak.

Tehát ha pl január 6-tól vagy táppénzen, és május 20.-án szülsz, akkor február 28-tól visszafelé keresnek 180 nap tényleges jövedelmet. De mivel táppénzen voltál, azokat a napokat nem veszik figyelembe, így a január 5-től visszafelé 180 nap jövedelem lesz az alap.

(Remélem érthetően írtam le)

Neked 50% a táppénz, ha nincs 2 év folyamatos munkaviszonyod, vagyis 2 munkahely között nem volt 30 napnál több megszakítás.

Ez elég gyenge összeg lenne. Kérdés, kaptál-e prémiumot, pótlékokat, túlórapénzt, mert ezek emelik a bruttód. Ha tavaly napi 8 órában voltál minimálbéren, akkor tudj róla, hogy idén januártól már 111 ezernek kell lennie a bruttódnak.

Feltételezem 6 órásra vagy bejelentve (ez az ellátásoknál mindegy)

A táppénzed netto: 101.000x0.5= 50500- 15%=42925 Ft

Csed: 101.000x0.7= 70.700 - 15%= 60.095 Ft

Gyed: 101.000x0.7= 70.700 - 15% - 10%= 53025 Ft

Ha érvényesítesz családi kedvezményt, akkor mindkettő 10.000 Ft-tal több. ( a táppénz pedig 50500 FT)