Mi van akkor ha 1 honap kéne ahoz hogy meglegyen az egy éves munkaviszonyom de csak 11 honap van táppénzel együtt? Nem kapok gyedet?

"egyébként ha 4órásra vagy bejelentve akkor számold ki pontosan mennyi lenne a gyeded egyáltalán, mert m biztos, hogy több a gyesnél."

Attól függ mennyire van bejelentve. Önmagában a 4 órás munkaviszony nem jelenti, hogy kevés a keresete. Én voltam úgy 20 órás, hogy több volt a fizum mint másnak főállásban.

Ha a minimálbér arányos részére van bejelentve, akkor még így is több a gyed, mint a gyes, bár nem sokkal. A csed 5-6000-rel, a gyed meg kb. 2000-rel, de az is valami.

Mi az, hogy táppénzre küld? Táppénzre az orvos küld, és nem a munkáltató. Ha Te vállalod, hogy februárig dolgozol, akkor azzal mi a gondja? Miért jobb neki, ha már hamarább táppénzre mész, és hamarább fizethet a semmire? (A táppénzed egyharmada)Mint inkább a béred a rendes munkádért? Tök logikátlan, és nem is teheti meg.

Egyébként meg a létrázástól nem lesz semmi bajod, pláne az elején. Én 20 hetes koromig dolgoztam ilyen helyen, rohangásztam egész nap, pakolászás, létrázás, stb.

Túl sok a ha (kezdve azzal, hogy még nem is tudod, hogy terhes vagy-e), de játszunk el a gondolattal:

- a munkáltató NEM zavarhat táppénzre!

- törvényesen TE se dönthetsz úgy, hogy egészségügyi ok nélkül kiíratod magad (ha ok nélkül táppénzre mégy - és a létrázás nem ok, mert nem árt -, az táppénzcsalás),

- ha mégis táppénzre mennél: tudnod kell, hogy CSAK annyit lehetsz táppénzen, amennyit előtte dolgoztál (és max. 1 évet).

Tehát ha januártól kiíratnád magad, akkor csak 6 hónapot lehetnél táppénzen. Ami csak kicentizve elég, ha most pozitívat tesztelsz.

- és igen, nem kapsz CSED-et, GYED-et, ha nem lesz meg 365 nap szülésig.

Ha most negatív lesz, a helyedben még várnék a próbálkozás folytatásával. Nem jó ennyire kicentizni, hisz alapból se biztos, hogy terminusra szülsz, de rossz esetben koraszülött is lehet.

Tehát: Július 21.-től dolgozol.

Ha most tesztelnél pozitívat, és feltételezem rendszeresek a ciklusaid, akkor július végére lennél kiírva. Tehát éppen hogy, de meglenne az egy éved.

Táppénzre nem küldhet a munkáltató. Sőt, köteles könnyített beosztást adni, tehát amit terhesen is csinálhatsz. Ha nem tud, akkor fel kell mentenie a munkavégzés alól, és az alapbért kell fizetnie, amíg otthon vagy. Tehát ha táppénzre mennél ok nélkül, akkor neki tennél szívességet, és még csalnál is.

És ha nem kifizetőhely, akkor te is intézheted az igénylést az OEP-nél majd.